儲備幹部培訓

新世代的業務年收入均穩定成長

5年年收入破百萬，10年年收入250萬，這樣的收入在新世代不是特例，因為我們打破傳統保險業的做法，提高成功率，只要跟著我們的做法，你也可以達成!

做業務的三大困境，我們如何突破?

1. 業務沒底薪，還沒站穩腳步，就先養不起自己?

在你印象中，做保險就是收入歸零，為了生存，進到公司馬上被催生業績?

2. 銷售保險的人是友誼毀滅者?

在你印象中，做保險就是對親朋好友下手，人脈用完了，收入也沒了?

3. 保險業務員都靠人情銷售?

在你印象中，面對客戶就是搏感情，要與客戶應酬，才是產出業績之道?

給你最實際的幫助，努力在對的方向

1. 我們是全台唯一實施保障底薪的保經公司

新世代知道，保險是門困難的學問，在學問還沒紮根之前，就沒有專業去面對客戶，所以在第一年的輔導階段，我們有保障薪的機制，讓你在站穩腳步之前，無須擔憂生活。

2.我們不從親朋好友開始銷售

新世代的知道，每個人的人脈有限，所以我們主動創造市場，而非業務員自行開拓市場，我們有秘密武器和政府機關簽約、教師會簽約，在公家單位及學校耕耘20年，輔導主管手把手的將政府機關及學校客戶交給你，讓你繼續耕耘，無須擔心客戶從哪來。

3. 我們絕不靠人情銷售

新世代知道，保險是極度專業的學問，讓我們的業務用人情銷售保險，等於在砸自家招牌，因此我們堅決以保險學的理論培養業務的「硬實力」，用硬實力讓客戶信任我們。你想想，沒有硬實力我們怎麼能在政府單位、學校耕耘２０載？